Сообщается, что работники Apple в Мэриленде предпринимают шаги по объединению в профсоюзы


Покупатели проходят мимо логотипа Apple внутри магазина Apple на Центральном вокзале в Нью-Йорке.

Лукас Джексон | Рейтер

Рабочие в Яблоко магазине в Мэриленде предпринимают шаги по объединению в профсоюзы. Вашингтон пост. Это третий магазин, который проводит кампанию, готовя потенциальную трудовую битву с Apple.

Организаторы на Расположение торгового центра Таусон, который находится недалеко от Балтимора, сообщил изданию, что они координируют свои действия с Международной ассоциацией машинистов и аэрокосмических рабочих. По данным The Washington Publish, у группы есть подписи более 65% сотрудников, которые, вероятно, будут иметь право голоса.

Группа будет организована как Коалиция организованных работников розничной торговли, или AppleCore, говорится в сообщении. По данным Publish, они уведомили генерального директора Apple Тима Кука о своих планах и намерены подать документы в Национальный совет по трудовым отношениям в ближайшие дни.

Активность рабочих резко возросла после того, как в начале 2020 года страну поразила пандемия Covid-19, что привело к напряженности на рынке труда. Рабочие воспользовались моментом, чтобы потребовать повышения заработной платы и улучшения льгот.

В прошлом месяце розничный магазин Apple в торговом центре Cumberland Mall в Атланте, штат Джорджия, стал первым подать для профсоюзных выборов. Работники флагманского розничного магазина Apple Grand Central Terminal в Нью-Йорке также пострадали. предпринимая шаги объединяться в профсоюзы.

AppleCore требует большей переговорной силы в отношении мер предосторожности, заработной платы и часов работы в связи с коронавирусом, говорится в сообщении. Чиновники заявили, что пока выручка Apple быстро росла, компания медленно увеличивала заработную плату, сообщает Publish.

Представитель Apple не сразу ответил на запрос о комментарии. В ответ на предыдущие усилия по объединению в профсоюзы в Атланте компания указала на свои текущие льготы для работников.

«Мы рады предложить очень высокую компенсацию и льготы для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, включая медицинское обслуживание, возмещение расходов на обучение, новый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, ежегодные гранты на акции и многие другие льготы», — сказал представитель.

Читайте полный отчет The Washington Publish.

Последние статьи

Похожие истории